Dr Piotr Głowicki specjalizuje się w problematyce zarządzania, zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi i technologii informacyjnych.

Doświadczenie zawodowe

• od 2004 roku i obecnie – trener, audytor w koncernach międzynarodowych, ekspert szkoleniowy
• od 2003 roku i obecnie – wykładowca akademicki
• 2001 – 2002 – menedżer stacji benzynowej, Sydney, Australia
• 2001 – specjalista ds. sieci komputerowych, Lidcombe, Australia

Szczególne umiejętności

• projektowanie systemów w obszarze zarządzania organizacją i zarządzania zasobami ludzkimi (systemy motywacji, oceny)
• prowadzenie projektów innowacyjnych
• identyfikacja i rozwój pracowników z potencjałem menedżerskim
• wdrażanie rozwiązań wspomagających rozwój potencjału pracowników (programy Mentoringowe, Job Rotation, Onboarding)
• projektowanie i analiza strategii organizacji
• opracowanie i przeprowadzenie diagnoz kompetencji Assessment Center i Development Center
• realizacja szkoleń w obszarze zarządzania i szkoleń specjalistycznych
• wprowadzanie rozwiązań umożliwiających zarządzanie wiedzą
• e-learning (projektowanie i realizacja)
• wdrażanie rozwiązań Lean Management
• opracowanie i wdrażanie aplikacji wspomagających zarządzanie funkcją personalną

Praca doktorska

• Nauczanie hybrydowe jako instrument rozwoju współczesnych organizacji zorientowanych na wiedzę, 2010

Pobyty studyjne

• Kent Institute of Business and Technology, Sydney, Australia, 2001 – 2002
• Massachusetts Institute of Technology (MIT), Boston, USA, 2007

Informacje kontaktowe

https://www.linkedin.com/in/piotr-glowicki-glow/

https://scholar.google.pl/citations?user=HKU9qDcAAAAJ&hl=pl